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    Comment susciter l’enthousiasme dans votre entreprise de construction

    Aug 10, 2020Construction Leadership0 comments

    Bonjour, ici Mathieu Jetil et j’aimerais vous parler aujourd’hui de la façon de susciter l’enthousiasme dans votre entreprise.

    La semaine dernière, je participais à un atelier avec un de mes clients.

    Nous avons posé une série de questions essentielles, dont l’une était “pourquoi existons-nous ? “Quel est le but de notre entreprise ?” Et ils ont répondu à cette question :

    “Une équipe de botteurs de culs qui construisent des projets passionnants.”

    Maintenant, je ne sais pas pour vous, mais c’est une excellente raison d’exister, de botter des fesses et de construire des projets passionnants.

    Si vous êtes propriétaire d’une entreprise de construction et que vous souffrez d’un manque d’enthousiasme, ou que votre équipe en souffre, l’une des raisons est peut-être que vous n’avez pas d’objectif clair, que vous ne l’avez pas clairement formulé.

    Alors occupez-vous de répondre à cette question : “pourquoi existons-nous ?

    Rassemblez votre équipe, asseyez-vous avec elle et discutez en profondeur de cette question afin de clarifier votre objectif, car si vous êtes parfaitement clair sur votre objectif, cela vous aidera à susciter l’enthousiasme pour tout ce que vous faites, même au milieu des projets les plus difficiles.

    C’est donc mon conseil du jour.

    Merci d’avoir écouter cet article

    Un bon processus de planification stratégique comprend les trois éléments. Si votre organisation fait un travail médiocre ou incomplet dans l’un des domaines, votre processus de planification stratégique est incomplet et n’obtiendra pas les résultats escomptés.

    Pour savoir où vous en êtes stratégiquement, cliquez sur cette brève évaluation stratégique.

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