Vivre du coaching professionnel

Vous êtes coach professionnel et vous ne faites pas que du coaching, vous êtes formateur , vous faites des assesment ou des recrutements… ou encore, vous exercez des fonctions de conseil à temps partiel (en marketing, en communication, en RH, en organisation, en stratégie, en informatique, etc…).et vous voulez vivre du coaching en gardant votre posture de coach. 

Mais vous ne savez pas comment procéder exactement. Devez-vous vous spécialiser ? Comment tarifer vos prestations pour des cadres, managers ? D’où viendront vos clients une fois que vous aurez épuisé votre réseau personnel ? Et utilisez vous d’autre outil marketing mise à par le bouche à oreille et la recommandation client ?

Optimiser ses entretiens exploratoire / tripartite

Avant de vous rencontrer en entretien, le prescripteur ou le client s’est déjà fait un avis sur vous grâce aux outils marketing que vous utilisez actuellement (site web, bouche à oreille, recommandation client)

Après l’entretien, si vous l’avez intéressé, il se renseignera sur vous donc vous devez construire une stratégie digitale solide adapté à votre posture et votre alignement de coach professionnel.

Avez vous prévu de prendre le temps de faire en sorte que des prescripteurs RH , cadres , managers etc… vous sollicite pour du coaching ?